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      《過勞之島:台灣職場過勞實錄與對策》



      婆娑之洋,美麗之島,島上的人民為生活辛勤奮鬥。然而,曾幾何時,勞動者的努力換不到應得的報酬,陷入窮忙迴圈;憧憬的生活被高壓力、長時間的工作一口口吞吃殆盡;因公病倒甚至猝死的悲劇遍及各行各業。美麗之島,成了過勞之島。



      《過勞之島》乃台灣首見,從本土的過勞死案例來揭露職場亂象,剖析背後層層制度問題,並且提出具體對策。書中八個不同行業的故事,為過勞死傷勞工及其家屬留下了誠實而震撼的第一手紀錄。本書亦從現行法令的漏洞盲點、企業營利手法、主政者思維與經濟發展模式、科技工具、傳統文化等多重面向,完整深入地探討台灣竟形成「平均每十天就有一人過勞死」恐怖現象的結構面成因,提出改善制度的六大建言。此外,還為勞工整理出自救救人的五招心法,並提供相關指引的詳盡附錄。



      人,就是人。企業組織裡的職工,並不是大機器裡的小螺絲釘,一旦螺紋磨盡耗損,就棄置一旁,換一顆新的來替代,只要機器繼續運轉就好。人的價值應被尊重,人的尊嚴應被維護。紅色,是受害勞工的血汗、家屬的血淚,但也是日出彤霞的顏色--「過勞之島」不只是一句沉重的控訴,沉重,是為了用更大的力道來喚醒這社會,攜手推動改革,讓勞工的黑暗時代過去,看見天明的曙光



      本書特色



      本書是國內第一本全面性探討過勞案例、職場現象與對策的專書















        曾經被台灣人引以為傲的經濟奇蹟,真相已經大白,那便是破壞環境、壓榨勞工、貧富懸殊。所有的一切,要從政策和制度來改善,否則只剩抗爭到底以求自救一途。-作家 小野



        《過勞之島》是我讀過的所有書籍中,最令人動容的一本。它有別以往的勞動事務叢書,以第一線勞動現場的故事揭露出那些我們所習以為常的現象,所以它真實到令人覺得殘酷,卻也非常具說服力。如同書中提及的保全人員,長期暴露在過勞的高風險勞動環境中,卻被社會所忽視。藉由這本書,讓我們得以完整的正視整個台灣的過勞病症。-高雄市產業總工會理事長 江健興



        台灣過去的經濟奇蹟,是由「過勞之島」堆積而成,但「過勞之島」已筋疲力盡、無以為繼。台灣現在的突圍與未來的幸福,必須走出「過勞之島」才得以創造。-天下雜誌總主筆 何榮幸



        層出不窮的過勞死案件,使我們意識到,原來「勤奮」美名的背後,暗藏了無數隻不懷好意的手,不斷將無助的勞動者逼向懸崖,在極限的尺度上豪賭詐取。究竟,合法與非法之間的界線,要多少生命的獻祭才能使之透明,並換得寸縷的修正?當企業與公務機關裡的旁觀冷眼,默許了以受薪者為芻狗的管理姿態時,這本書,將喚醒我們的麻木,同時強化我們對抗顢頇的意志。-作家 幸佳慧



        過勞,是一種社會不平等的結果。長期以來,重資輕勞的台灣社會,政治和經濟體制放縱了資本以犧牲勞工權益追求最大獲利的惡習,讓勞工只能在長工時、低工資下反芻惡劣勞動環境的心酸,求到的卻只是稍能養家糊口的微薄收入。最終,勞工倒下了,但資本卻日益猖狂。《過勞之島》一書寫的就是這些社會不能不知道的故事。-六輕企業工會聯合會理事長 林志玩



        技術進步,生產組織合理化,個人自主性思維的蔓延,社會集體與威權束縛的逐漸解消,迎來的,不是從勞動解放,不是馬克思說的揚棄異化,更不是多人預測的勞動末日;過勞與血汗,深沉的桎梏與剝削,竟是當代台灣的勞動寫照。這本書,有故事,有背景,到貨付款 有指向,有意識與行動,是了解台灣血汗勞動的敲門磚,剩下來的,就是讀者的事了。-政治大學法律系助理教授 林佳和



        對新自由主義的放任滿足政治對GDP的瘋狂渴望,雖然建構華美的數字金字塔,但奴役的工法,一如三千年前。資本與政治聯手控制勞務價格的議價權,製造貧窮後,再經由勞動意識的扭曲宰制勞動人的本我,最終將資本家的經營風險轉嫁為工薪族的過勞風險。「過勞之島」一書揭開貧窮的新痂皮,探進疲累的表皮,真實揭露吞噬勞動成果以自我增生的「經濟癌」真相!疲累的上班族,請丟掉無用的健康書籍吧!真實的病灶在本書裏。-工作貧窮研究室主任洪敬舒



        我在新事社會服務中心從事職業災害勞工服務有二十多年,很少看到可讀性高、產生感同身受的相關書籍。這是一本鉅作,怡翎、有智兼具文才、法理及悲憫之情,探討現代隱形殺手職業災害過勞問題,剖析法律、制度所給予的保障很不可靠。希望大家除了珍惜書中提供的健康管理及自助方法,更要推動法制的改善,這是此書最珍貴的貢獻。-新事社會服務中心主任 韋薇



        「人應該為了生活而工作,而非為了工作而生活」,儘管無人否認這句人生哲語的智慧,然而,在「低薪資、高工時」已成常態的台灣,卻是絕大多數勞動者無法享有的餘裕。「過勞之島」以真實的血汗故事為楔,不僅清楚描繪原可豐富精采的年輕生命,如何被不斷惡化的職場環境消磨壓榨而終至過勞殞落,更深入淺出地說明現行法規的缺失與政府機關的失職,並進一步提出重要的改革芻議,是一本理解台灣過勞問題、思考解決之道的必讀好書。-中央研究院法律學研究所研究員 黃國昌



        認真工作,或許可以勉強餬口;努力不懈,或許能獲取些許成就,但是要多認真努力?該付出多少代價?才算得上是好的工作態度?永久失去健康,值得嗎?過勞死,值得嗎? 「低薪」、「派遣」、「論件計酬」、「長工時」、「責任制」、「工會不健全」、「政府不作為」...勞工血淚,背後總有著強大的結構性因素。而工殤、職業傷害、過勞死,卻往往被歸因於勞工個人身心脆弱。於是,無論是自願還是被動,在認真努力工作的大帽子下,你我的生命與健康,就繼續地透支與預付。怡翎與有智是非常優秀的社運與媒體工作者,這本書除了描寫多個深入而真實的故事,也對背後結構以及個人如何自救有著完整的分析。透過這本書,我們可以清楚發現,過勞死,絕非個人太過軟弱、太不耐操,而是整個社會所設下的巨大陷阱。衷心希望,你我他及每一個勞工,都不會再是這個陷阱的受害者。-公視有話好說製作人兼主持人陳信聰



        勞工猝發腦心血管疾病,通常具有多重原因,故是否屬俗稱之過勞死,需調查個案事證是否具相當因果關係而定。為協助醫師診斷認定,政府雖訂有相關指引供參考,但獲得保險給付或雇主補償者仍屬少數,本書作者從事立法委員助理期間接獲個案,契而不捨,熱心協助家屬釐清事實,並進一步就制度面提出建議殊為難得。日本2014年11月起實施《過勞死等防止對策推進法》,以因應近年來多起過勞死事件所造成個人、遺屬及社會的重大損失,最重要意義是過勞事件屬於嚴重的社會問題,政府有責任研究及調查過勞死原因,並推動防止過勞死的政策,本書之出版,呼應了日本社會的共識,故樂於推薦。-前勞動部職業安全衛生署長 傅還然



        懇切的文字,淺白的故事,背後承載著「過勞台灣」的殘酷真相。一如書中以「沙漏裡的螞蟻」形容無數勞工的處境,這是難以面對,但必須正視的生存議題。-新聞工作者 黃哲斌



        哪裡便宜 過勞工程師父母的淚、過勞保全員家屬的奔走、過勞醫師失憶後的無助、過勞護理師手腕上的點滴、過勞駕駛昏迷前的勇氣,這些觸動人心的情節,不僅出現在《過勞之島》中,也曾出現在過勞記者一篇篇的血淚報導中。希望這本書,能點醒勞資雙方,勿成讓美麗寶島變過勞之島的劊子手,而應砥礪彼此,成為推動台灣走向幸福之島的推手。-蘋果日報工會理事長 蔡日雲



        過勞早已是護理師臨床工作的最佳寫照,本書不僅基於作者怡翎擔任國會助理期間與護權會合作之實務經驗,深入勾勒護理職場之困境,突顯護理師工時長,護理工作內涵細碎而繁瑣,更需要付出看不見得情緒勞務,也細緻的討論過勞的後果往往烙印在無名勞工的墓碑上。諷刺的是過勞職災的認定又是勞工們體驗不公義的層層關卡。此書作者們以生動文筆深深刻畫出現代社會勞資關係的壓迫,以及政策轉化的可能。-台灣護理產業工會理事長 盧孳豔



        本書彙整了各行業基層勞工過勞現象,並提出健康警訊與解決因應之道,為了改善勞工職場環境與提昇臺灣勞工尊嚴,特別令人敬佩,對未來勞工保護政策的制定將有深遠影響!它不是在講未來,而是正發生在你我周遭,勞工為了生存必須忍受惡劣環境。連過往職業地位頗高的醫師與金融從業同仁都難以倖免。單一企業工會僅能改善單一企業的個案問題,但本書透過提供完整多元資訊,快速且普及,更可深入交流意見,呼籲各界正視臺灣勞工的工時過長與過勞問題。-永豐銀行工會理事長 鍾馥吉



        此書以真實故事,帶引讀者了解藍、白領勞工過勞問題及制度不正義所在,一本不教條的好書。在台灣工運史上,勞陣二十多年前就以縮短工時為重要訴求之一,民進黨執政後縮短為兩周八十四工時,至今仍未實踐周休二日,落後先進國家逾五十多年。兩大政黨擁抱資本家,任由部分工時、時薪制、變型派遣及責任制瓦解勞基法。「拒絕過勞」成為工運要務。-台灣促進和平基金會執行長/反貧困聯盟召集人 簡錫堦



















      • 作者介紹





        黃怡翎

        東吳大學政治系畢業,原想關注性別議題而進入立法院擔任國會助理,卻意外開始接觸勞工權益相關問題。擔任國會助理八年多,協助勞工爭取權益,並積極推動制度的改變。2013年離開立法院,與眾多伙伴共同組織台灣職業安全健康連線,現擔任執行長,希望透過專責機構的成立,一起為勞工的職業安全與健康保障盡一份心力。

        高有智

        畢業於台大新聞研究所。擔任記者多年,歷任中國時報、天下雜誌等媒體,目前任職於原住民族電視台。曾獲卓越新聞獎、吳舜文新聞獎等新聞獎項。曾經以為夢想可以讓人偉大,如今卻感受到自己的渺小,但始終相信熱情、美好的事物可以改變世界。

        合著有《極速13KM:剎不住的狂想人生》、《我的小革命:相信夢想,相信自己內在的力量》、《我的小革命:顛覆主流》、《我的小革命:永續生活》、《陪你一起慢慢走》等書。

















      過勞之島:台灣職場過勞實錄與對策-目錄導覽說明





      • 推薦序:告別「血汗勞動」!╲鄭雅文

        推薦序:防止過勞才是正道╲黃淑英

        推薦序:讓勞工免於過勞的恐懼╲孫友聯

        推薦序:過勞少一點,人性多一點╲何明修

        導讀:血汗經濟崩世代─直面台灣青年過勞死的真相╲林宗弘

        自序

        前言:工作是謀生,還是找死?



        第一部累痕

        第一章一名工程師之死

        第二章一場令人心碎的葬禮

        第三章無薪周年慶假風暴下的過勞紀事

        第四章醫師救人還是被救

        第五章折翼的白衣天使

        第六章醒來的變調人生

        第七章救命英雄的職場悲歌

        第八章夢工廠裡的血汗人生



        第二部制度殺人?!當前勞動制度檢討

        第九章過勞職場現形記

        第十章過勞認定的漫漫長路

        第十一章失靈的過勞求償制度

        第十二章全球的過勞現象

        第十三章對抗過勞大作戰



        第三部過勞自救寶典

        第十四章過勞了,我該怎麼辦?

        第十五章過勞自我防護措施

        附錄一現行過勞認定標準及程序

        附錄二歷年來被指定適用勞基法第八十四之一條工作者

        附錄三現行勞保職災給付內容

        附錄四財團法人法律扶助基金會各地分會

        附錄五防過勞資源







      熱賣











      前言



      限時活動 工作是謀生?還是找死?



      三個勞工分別來自外商公司、傳統企業、科技業,不幸在一次意外事故身亡。三人在陰曹地府排隊,閻王告訴他們還有一次機會可以打電話回陽間,向親朋好友交代後事。



      外商公司的勞工先打電話給老婆,交代如何處置銀行的存款,講了共五分鐘。閻王向他索取五萬元電話費。他覺得不貴,開了張支票給閻王後,便瀟灑地走回座位。



      傳統公司的勞工心想,五分鐘五萬元,那講短一點吧。他打電話給小老婆,交代股票如何處置,只講了兩分鐘。閻王卻說:「打電話給小老婆,要五十萬元。」他雖然覺得很貴,但還是開了支票給閻王,便開心地走回座位。



      最後輪到科技業的勞工,他心想,好像講的越短反而越貴,那當然要多講一點。但他沒有存款可向老婆交代,也沒時間養小老婆,倒是有一堆做不完的公事,便撥了電話回公司向同事跟老闆交代自己未做完的工作,講了二十個小時之久。掛上電話後他問閻王需要多少錢?「二十元。」他嚇了一跳,講那麼久才二十元?閻王立刻解釋:「從『地獄』打到『地獄』,算網內互打。」



      這是一則在網路上廣為流傳的笑話,諷刺科技業過勞的勞動環境。事實上,不僅僅是高科技業的工程師,根據近幾年來的觀察,長工時、高壓力的工作環境,使得過勞死的現象在各行各業裡蔓延,在科技業、保全業、醫護人員、駕駛等行業中,情況更是嚴重。



      台灣勞工面對長工時的壓力,不僅身體疲累,更由於工作時間過長,侵蝕個人的休閒活動、家庭與社交生活,使得心理的疲勞憂悶難以排解,甚至造成家庭功能喪失,導致離婚率高、出生率低,並衍生出孩童或青少年缺乏家庭關注等社會問題。



      我們不禁要問:工作究竟是為了「謀生」,還是為了「找死」?我們一輩子辛勤工作,不就是為了幸福的生活?我們努力賺錢,到頭來怎會犧牲了親情、健康、社交生活?



      曾在廣告公關公司工作的一位朋友,在執行專案期間,公司竟然禁假長達三個月。他痛苦地說:「我每天騎車上班的途中,都一直想著車子來撞我,這樣我就可以住院休息了。」那段日子他永遠都睡眠不足,一睜開眼就是工作。由於他是專案負責人,若當下離職,又無人可接手,他不願讓公司承受龐大損失,只好咬牙撐完專案。



      也許有人會質疑:「為何要做到過勞死?離職就好了呀!」



      但勞工真的有選擇的自由嗎?我們觀察發現,看似自由的勞動市場中,卻有一條看不見的鎖鍊,緊緊綑綁勞工。越底層的勞工,越缺乏流動的自由度。



      其實,勞工在過勞環境下討生活,就像走在鋼索上,稍一不慎,就容易落入無底深淵,爆發過勞疾病。



      經濟不景氣,工作機會少,勞工無法輕易離開現職,苦撐到底,就易於落入過勞死的陷阱。更何況,國人的工作文化是從小就灌輸「愛拚才會贏」的觀念,拚搏吃苦的職場故事也是激勵勞工付出的典範,卻忽略建構安全健康職業環境的重要性。勤奮是重要的工作價值,但合理與健全的勞動環境,卻是支持勞工就業的重要基礎。這是企業的基本認知,也是政府的責任,更是國家勞動政策的必要方向。



      當前許多青年或新貧族,都面對低薪化的困境,謀職原本就不容易,甚至必須透過加班或兼差,才能有足以溫飽的收入。以保全業為例,本薪很低,根據高雄市產業總工會的調查發現,保全員的薪資偏低,平均月薪為兩萬兩千六百三十元,遠低於一般勞工的平均月薪四萬五千五百零八元,大約只有一半──保全員當然都得拚命加班,助長了過勞文化。



      《過勞之島:台灣職場過勞實錄與對策》是國內第一本全面性探討過勞案例、職場現象與對策的專書。



      第一部「累痕」記錄著曾經辛勤付出,最後卻賠上生命與健康的勞工故事,從個案故事切入,剖析過勞問題與成因的脈絡,也呈現過勞對勞工和家屬的衝擊。這不僅是勞工的勞累痕跡,也是所有過勞職災勞工家屬永遠抹不掉的淚痕。除了個案故事外,也特別針對科技業、保全業、醫護人員、駕駛等高風險行業,描繪並分析其職場環境所面臨的現況問題。



      第二部「制度殺人?!當前勞動制度檢討」檢視現行的制度與結構問題,並試圖提出對策方向與政策建議,希冀透過制度面的改善,防止過勞事件的發生。



      然而,在制度尚未改善之前,勞工仍有許多自救的小撇步。第三部「過勞自救寶典」就是提供勞工個人教戰手冊。對抗過勞,不僅事涉個人的健康保健,更需要提升勞工意識,甚至是發揮集體的勞工力量,藉由每個人的小革命,攜手建構健康安全的工作環境。



      我們相信,工作並非是生活的一切。人為了生活而工作,不是為了工作而生存。過勞不是勞工個人可以對抗,也不是單一工作職場的困境。「過勞」是全面性的問題,過勞文化根深柢固存在不同職業之中,也是勞動政策偏差的結果。人們害怕失去工作,人們想要拚命賺錢,人們想要出人頭地,但別忘了,工作不值得「賣命」。



      此刻,我們有多少籌碼可以改變「過勞之島」的命運?這個問題考驗著台灣社會,也影響台灣的未來。

















      台灣職場安全亮起紅燈,儼然成為「過勞之島」,除了高科技工程師、醫護、保全、駕駛等過勞高風險行業外,各行各業都暗藏「過勞死」的危機。從我們的經驗來看,「過勞」不是少數勞工的處境,也不是特定血汗工廠的案例,目前浮現的過勞案例,只是冰山一角,背後隱藏看不見的過勞陷阱。台灣職場的過勞文化正在蔓延,甚至不知不覺成為職場成功的典範。

      近四年來勞保核發的過勞案件就有三百一十五件,其中有一百三十七人死亡,平均不到五天就有一名勞工過勞發病,約十天就有一名勞工因過勞而死亡。

      台灣工時全球第三長

      自二○○一年新版勞基法上路,當年每週工時平均降低了六小時,但台灣並沒有脫離「鐵人國家」的行列,總工時遠超過其他國家。

      依照勞動部統計,二○一二年就業者的平均年總工時仍達二一四○?八小時,相較於日本一七四五?二小時、美國一七八九?九小時、加拿大一七一○小時、法國一千四百七十九小時、德國一三九六?六小時、英國一千六百五十四小時,台灣勞工的工時遠遠超過其他先進國家,高出了約二○%至五三%。

      勞動部在二○一三年完成《我國工時狀況與國際比較研析》,報告中指出,二○一二年在全球三十個主要國家中,台灣以年總工時二一四一小時排名第三,僅次於第一名的新加坡(二四○二小時),與排居第二的墨西哥(二二二六小時)。

      而韓國過去工時都是高於台灣,但五年來韓國的全年工時持續下降,共減少兩百一十六小時,直到二○一二年首次低於我國,以二○九○小時排第四名。其工時並未因近年來傲人的經濟發展而增加。

      先進國家的工時普遍皆為減少的趨勢,但台灣十年來降幅極微,工時變化幾乎持平,自二○○一年法定工時降低之後,至二○一二年總共也只有減少二十四小時,降幅只有一?一%。台灣長工時的勞動環境,在國際上鼎鼎有名,始終名列前茅。









      語言:中文繁體
      規格:平裝
      分級:普級
      開數:14.8*21
      頁數:384

      出版地:台灣













      商品訊息特點









      • 作者:黃怡翎、高有智

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      • 出版社:職安連線

        出版社追蹤

        功能說明





      • 下殺出版日:2015/5/6








      • ISBN:9789869135115




      • 語言:中文繁體




      • 適讀年齡:全齡適讀








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      【羅開新聞中心Minsey Weng綜合報導】Emirates Australian Open(澳洲公開賽)換邊開球,領先榜名字也跟著換人。曾經打過兩年美巡賽的James Nitties(詹姆斯?尼提斯),週五在Royal Sydney Golf Club(皇家雪梨高爾夫俱樂部)擊出六十五桿,以低於標準桿九桿的一百三十五桿,登上半場領先榜寶座。

      紐西蘭選手Ryan Fox(里安?福克斯)穩紮穩打,連兩天都是六十八桿,以一桿之差緊追在後後,而和尼提斯同樣來自新南威爾斯的Rhein Gibson(萊茵?吉布森)收住六十八桿,另以一桿名列第三。

      現年三十四歲的尼提斯,2010年遭美巡賽淘汰後,接著連打五年的威巡賽,就是回不了「大聯盟」,今年更只能在美國參加一些層級更小的巡迴賽和回家打澳巡賽,不過就在自己的國家公開賽重拾信心,今天更是火力全開,光是前十一洞就打出低於標準桿八桿,包括一記老鷹,可惜十七洞吞下柏忌。

      「這三年來真的很掙扎,」目前世界排名七百三十二的尼提斯說道:「我打過美巡賽,也打過威巡賽,感覺球技並沒有太大的變化,不過我還是要努力前進。」

      「已經好久沒有在美巡賽或澳洲公開賽領先了,接下來應該會有點緊張,不過感覺很不錯,很高興有機會贏得這麼大的比賽。」

      剛剛從歐洲挑巡賽畢業的福克斯,過去五次出賽有三次前六的紀錄,本週持續好表現,他說道:「感覺這是一場大賽,但我今年打過奧運,所以面對這樣的陣容,我覺得挺自在的。」

      原本並列領先的業餘選手Curtis Luck(柯提斯?羅克)和職業菜鳥Lucas Herbert(盧卡斯?赫伯特),再次打出相同的七十一桿,退至低於標準桿六桿的並列第四。

      前世界球王Adam Scott(亞當?史考特)打出全場最佳的六十五桿,彌補了開局的七十三桿,同樣來到低於標準桿六桿,族群中還有兩週前勇奪Shriners Hospitals for Children Open(拉斯維加斯公開賽)的Rod Pampling(羅德?潘普林)和Todd Sinnott(陶德?辛納特)。

      至於過去兩年分別為冠軍和第二名的Jordan Spieth(喬丹?史畢斯),繳交七十桿,以低於標準桿五桿並列第九。

      在倫敦舉行的ATP年終總決賽,新任英國球王莫瑞準決賽對上加拿大好手羅尼奇,晉級決賽,至於世界排名第2的前球王喬科維奇,則是輕取日本名將錦織圭,莫瑞和喬帥2大網壇高手將在決賽碰面,誰贏誰就是年終世界球王。

      新科球王莫瑞第一盤就以5:7輸給羅尼奇,陷入苦戰,這場準決賽等於是2016年溫布頓決賽的翻版,當時莫瑞直落3獲勝奪冠,不過來到年終賽,羅尼奇可是要來復仇的,接下來的比賽,莫瑞越戰越勇。

      第二盤拚到搶7,莫瑞連拿2分,7:5獲勝,追成1:1平手,決勝第三盤,雙方還是殺得難分難解,比數互有領先,但總是能夠被扳平,一路戰到6:6平手,最後又打到搶七,莫瑞雖然一度5:3領先,但羅尼奇也不放手,可惜拚到9:10的時候,羅尼奇體力似乎有點下滑,擊球沒掌握好,結果回擊掛網,讓莫瑞拿下第11分,6:7輸掉第三盤,鏖戰3小時又38分鐘之後,還是無緣決賽,只是莫瑞也不好過。

      現任球王莫瑞:「我當然很疲累,過去幾個月我打了很多場比賽,本週我又打了好幾場長時間比賽,所以明天我會盡全力出賽,使出渾身解數當然會很難打,但我盡力而為。」

      至於另一場準決賽,黑色球衣的前球王喬科維奇用精湛的球技,讓日本名將錦織圭毫無招架之力,最後還棄拍投降,喬帥兩盤6:1,輕鬆擊敗錦織圭,搶下另一張決賽門票,將和好朋友莫瑞對決,期待搶回失去的球王寶座,他認為決賽將是歷史性的一戰。

      前球王喬科維奇:「我很幸運也很榮幸能參與明天這場和安迪(莫瑞)的歷史性對決。」

      誰能贏得決賽,誰就是年終球王,是莫瑞還是喬帥?這場精采好戲,讓我們繼續看下去。(民視新聞丁泰祥、余啟成綜合報活動搶便宜導)

      下面附上一則新聞讓大家了解時事

      中國時報【報導、高鈞麟】

      茶餐廳是地道香港食肆,大街小巷隨處可見,上至達官富豪,下至藍領百姓,都愛到茶餐廳嘗美食。翠華集團特別將餐廳精緻化,走高級茶餐廳路線,部分分店還創下24小時營業的紀錄;翠華10大名菜更讓饕客口水直流,許多台灣遊客到香港旅行,都把翠華茶餐廳列為必訪行程。

      傍晚的中環華燈初上,街頭車水馬龍,行人熙來攘往,位於威靈頓街的翠華旗艦店,一如往常,坐滿享受香港地道美食的饕客。店內寬敞整潔,舒適的座椅、透亮的燈光及落地窗,有別於傳統茶餐廳昏暗、擁擠和髒汙的用餐環境,宛如置身高檔餐廳,而不是市井小民愛吃的茶餐廳。

      港式風味受歡迎

      到了用餐尖峰時刻,店裡坐滿形形色色的客人,不僅有在中環上班的白領,也有到香港旅行的遊客,甚至連外國人都愛品嘗翠華道地的港式風味,兩人各叫一份「鐵板京川蝦球炒雙面黃」、「鮑味銀芽肉絲炒麵」,餐後再來一杯「香滑奶茶」,保證無法忘懷鮮香甜美的滋味,難怪許多台灣人安排香港旅遊時,必將翠華茶餐廳列入必訪行程。

      下午茶消夜皆宜

      不只用餐時刻,下午三點一刻午茶時間,店內照樣擠滿人,點一份「脆嘩奶油豬」加一杯「香滑奶茶」當作下午茶點心,放鬆心情,舒緩工作壓力;旗艦店緊鄰蘭桂坊,愛好夜生活的人們,想吃消夜,走路不需幾分鐘,即可享受到熱騰騰的「至潮魚蛋片頭河」,多點一盤「瑞士汁雞翼」,同樣是讓人食指大動。

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      中環威靈頓街店

      地址:香港中環威靈頓街15-19號地下至二樓

      電話:+852-2525-6338

      24小時營業

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